人才是一个地区发展的根本性资源，谁拥有了一流的创新人才，谁就拥有了创新的优势和主导权。完善人才政策体系，着力引进高层次人才和创新创业团队，不断整合创新资源，聚集创新要素，构建充满活力的创新创业生态环境，是各地区常抓不懈的一项重要工作。
【培训对象】各省市、自治区及直辖市领导干部。
【培训师资】授课教师由高校具有博士学位、副教授及以上职称的教师，以及相关行业、领域的资深专家担任。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】高校颁发的继续教育结业证书。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。
| 课程内容（仅供参考） | 天数 |
| 地方创新创业人才工作与推动区域经济发展 | 半天 |
| 新时代人才引领高质量发展的形势与任务 | 半天 |
| 全面实施“双创”战略，构建最优创新创业生态 | 半天 |
| 科技产业创新雨林生态：贯通产业链、创新链、人才链、政策链、金融链 | 半天 |
| 以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析 | 半天 |
| 浅析新经济背景下，产业园区规划建设、招商引资、人才引进模式探究 | 半天 |
| 重点产业人才高地建设的基本思路和发展模式 | 半天 |
| 高层次人才项目招引案例分析 | 半天 |
| 立德树人，高层次人才培养的根本任务 | 半天 |
| 海外高层次人才引进的思路与对策 （侧重海外引才安全保护工作） | 半天 |
| 华为“活下去”的经营之道：人才优势赢得竞争优势分享 | 半天 |
| 如何猎取中高端人才——人才甄选之术 | 半天 |
| 德国职业教育制度和高水平技能人才培养体系研究 | 半天 |
| 基于共生链模式下建筑产业BIM紧缺人才培养的探索与实践 | 半天 |
| 中国新型城镇化背景下的产城融合与创新驱动、人才发展战略、企业招商策略 | 半天 |
| 高校毕业生就业创业与校企合作 | 半天 |
| 强基计划与拔尖创新人才的选拔培养 | 半天 |
| 人才引进和培养——政策驱动为主，市场机制为辅 | 半天 |
| 建立健全人才激励机制，促进人才队伍建设 | 半天 |
| 从技术走向管理——专业人才初任管理岗位领导力开发 | 半天 |
| 以德为先，培养“德识才”兼备的领军人才 | 半天 |
| 书证融通专业人才培养方案解读 | 半天 |
| 国家高端智库人才队伍建设 | 半天 |
【培训保障】
1、办学设施：现有学术报告厅、多功能培训室、会议室、情景模拟室等各类教室，为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务：除高校校内住宿外，还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务：校区内现有自助食堂、接待餐厅、清真餐厅等可提供饮食服务。
4、生活保障：校区图书馆拥有藏书百余万册；田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
【全过程质量管理】
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
【联系方式】
13522593111
